Hallo zusammen, ich stolpere immer öfter über den Begriff „Digital Adoption Platform“ und überlege, ob so etwas bei uns im Unternehmen Sinn machen würde, um Mitarbeitende direkt in ihren Anwendungen zu unterstützen. Die Idee, kontextsensitive Hilfen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Prozesswissen „im Flow of Work“ einzublenden, klingt charmant – gerade bei komplexen ERP-, CRM- oder Fachanwendungen. Mich interessiert, ob ihr solche Lösungen im Einsatz habt: Ersetzt das bei euch klassische Schulungen und Handbücher, wie gut werden die Hilfen angenommen und lohnt sich der Aufwand zur Pflege der Inhalte langfristig wirklich ? Danke euch und liebe Grüße!

Hallo zusammen, wenn ihr vor der Frage steht, wie man auf S/4 HANA umstellt, solltet ihr euch das Angebot von TTS genauer anschauen. Dort geht es nicht nur um technische Migration, sondern vor allem um Qualifizierung der Anwender, passende Schulungskonzepte und Begleitung des Change-Prozesses rund um S/4HANA. Das hilft, die Transformation strukturiert zu planen und sicherzustellen, dass die Mitarbeitenden das neue System wirklich produktiv nutzen. Für Unternehmen im SAP-Umstieg eine sehr wertvolle Unterstützung. Viele Grüße Daniel