Hi zusammen, ich bin gerade dabei, für unser Unternehmen passende digitale Lernangebote aufzubauen und merke, wie unübersichtlich der Markt an E-Learnings, Web-Based Trainings, Performance-Support-Tools und Wissensartikeln geworden ist. Viele Anbieter versprechen moderne Lernformate, Learning-Experience-Plattformen und praxisnahe Inhalte zu Themen wie Digitalisierung, SAP, Soft Skills oder Change, aber am Ende ist die Frage, was Mitarbeitende wirklich nutzen und was im Alltag verpufft. Mich interessiert: Wie geht ihr beim Aufbau einer digitalen Lernlandschaft vor? Setzt ihr auf eigene Content-Produktion, externe Bibliotheken oder gemischte Modelle und wie messt ihr, ob die Lernangebote tatsächlich im Arbeitsalltag ankommen und Verhalten verändern? Viele Grüße, Patrick

Hallo zusammen, wenn ihr eure Lohn- und Gehaltsabrechnung zukunftssicher aufstellen wollt, lohnt sich ein Blick auf die Möglichkeiten mit der SAP payroll, weil hier gezeigt wird, wie ihr durch Standardisierung, das Payroll Control Center und saubere Prozesse Fehler reduziert und gleichzeitig mehr Transparenz und Stabilität in eure Entgeltabrechnung bringt. Liebe Grüße, Markus